绵阳社保条例对男职工申请生育陪护假是否有相关规定，如有该如何报销？

我目前就职于绵阳一家国企公司，现在妻子即将生产，我也要申请陪护假；但公司却告知陪护假期间，工资全额扣除（等同于事假），扣除的工资需通过女方的生育险来报销男方的陪产假工资；想咨询一下绵阳社保条例是否有相关规定支持；如有该如何报销？

根据《关于调整生育保险有关政策问题的通知》（绵人社发〔2012〕78号 ）文件规定：“参保企业男职工均可另支付7天生育津贴”。如你和妻子在同一社保局参保，可将你本人的身份证复印件和参保证明（盖工作单位鲜章），与你妻子的生育保险申报资料一起，交你妻子参保地社保局报销。如你和妻子参保在不在同一社保局参保，可将你本人的身份证复印件和参保证明（盖工作单位鲜章），与你妻子生育保险申报资料的全部复印件一起，交你本人所在的社保局报销。咨询电话：0816-2223419。